活用事例

クラウドで目標設定のサポート

目標設定時にて

クラウドで目標設定のサポート

ゴールを自己設定することが、社員のやる気を引き出し、評価への納得感の醸成と行動改善につながります。コンピリーダーでは、適切な目標設定を行うために最適化されたワークフローにより、目標の設定とその後の進捗管理をスムーズに行っていただくことが可能です。

評価入力時にて

見やすく直感的に操作できる評価シート

評価入力時にて

評価シートは画面1ページにおさまるようにすっきりとした構成とし、直感的な操作が可能です。また、評価入力時においては、項目ごとの評価点を入れると総合評点が自動計算で表示されるので、獲得評点のイメージをしながら評価入力を行えます。

評価分析・査定会議にて

各種分析レポート

評価分析・査定会議にて

評価内容の蓄積により、各種分析レポートを出力することができます。項目ごとの平均点や経年推移といった分析により全社における目標項目の見直しや、社員一人ひとりの獲得点の傾向から評価者の甘辛をあぶりだし、適切な評価と査定を実現します。

人材配置の検討にて

タレントマネジメント

人材配置の検討にて

新規プロジェクトへのアサインや人事異動の際に、評価結果の蓄積に基づく適切な社員のリストアップを行うことができ、フィーリングやカンに頼ったこれまでのやり方から脱却し、適材適所への人材配置を実現します。

評価者の育成にて

評価モニタリング

評価者の育成にて

実に半数以上の経営者が、評価者の評価スキルが無いことを理由に評価をそのまま査定へ反映させていないという現状があります。コンピリーダーでは、システムの利用状況や登録された内容を通して、評価者としてのスキルを採点し、改善ポイントを可視化することで、評価者の育成に貢献します。

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